你好，计时员在大家对规则和内容没有异议之后，计时员宣布开始，然后退出，让他们自由讨论。无领导小组一般被用于企业高层招聘面试环节。在无领导小组中大概分为五个角色：领导者、计时员、记录员、协调员、总结人员，当然如果在面试过程中竞争激烈，自己没有抓住必要的角色定位的机会，那么也可以选择做倾听者来突出个人的特色，计时员，这个角色需要带上手表，所以面试时记得随身戴手表，做好自己充当计时员的准备。计时员最重要的是把握整个团队的节奏，记住要由始至终，不可在最后的时候半途而废，有的主考官不喜欢的是超时，所以要做好万全的准备。随着现代人力资源管理的发展，目前越来越多的企业员工和公务员招聘采取无领导小组讨论的招聘面试模式。但随着应用的普遍，问题也来了：无领导小组讨论开始逐渐应用其实不只是对于考生，对于考官、计时记分员，也是个崭新的挑战。
