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其他网友观点可以回去工作。前提是拖欠工资的成因，及老板平时为人的诚信与品德如何，确实因货款未能及时回笼，库存过多等原因造成现金流周转困难，造成工资难以及时发放，这个可以理解的，老板平时挺好的。不过如果是此种情况就不会有此一问。应该是老板平时为人也不咋的，现在叫你回去，你处在两可之间，如果没有更好的去处，那就回去，因为现在情况有所改变，老板知道了你的用处，会改变态度，甚至薪酬，福利，等等，做生不如做熟，天下乌鸦一般黑，下一个老板可能为人更差，
其他网友观点谢谢邀请。“千里马常有，而伯乐不常有”。老板又喊你回工作，不外乎老板发现你的价值：1、你在技能方面有特长，更适合他使用，能给他带来更多价值，对他的发展有利;2、你在管理方面有特长，里里外外处理恰到好处，老板对你工作较放心。3、你在处理人际关系上 ，人缘很好，虽然做不到一呼百应，但带个小组做好工作没问题。以上种种，老板都有可能喊你回工作。这样的老板惜才，你可以考虑回去工作。但要注意做好：先结清旧账，建立可信赖的关系；再订立好劳动合同，确保自己的合法权益得到保障。“此处不留爷，自有留爷处”。如果老板是一个老赖，口碑不好，信誉差频，繁招工人；或是换衣式老板，经常采用欠薪的卑劣手段，以达到发财目的。这样的老板，建议你有多远，堵多远。另外，追讨欠薪，可以通过协商，仲裁等合法方式来维护自己的合法权益，切忌用过激行为或不合法手段讨薪。以上是我的小小建议，希望对你有帮助。
其他网友观点我觉得这样的公司不太靠谱，第一喜欢拖欠员工工资的老板一般都不是什么好老板，公司是一个大家庭，手下的员工毕竟也有小家庭的。你说有困难偶尔体谅下还好，现在员工的角度来说谁打工都是为了自己为了家人，所以我建议不要回去。除非是亲戚。
其他网友观点依我之见，不用回去，这种没有诚信的老板在他眼里钱是第一位，现在招你回去可能是厂里严重缺人，由于他诚信不好，可能不止你一个人辞工或是诚信不好引起的支经短缺，所以我认为没有诚信的老板办什么事都不会太顺，也不会太好。
